В случае принятия иностранца на работу в 2025 году, работодатель обязан тщательно изучить актуальные правовые и нормативные документы, поскольку с начала нового года ожидаются значительные изменения, затрагивающие как иностранных работников, так и самого работодателя.
- Какие изменения могут произойти в трудовой деятельности иностранцев в России к 2025 году?
- В 2025 году планируется введение новых ограничений на прием иностранных сотрудников.
- Сообщение о регистрации патента.
- Необходимость представлять оригинал договора в МВД отпадает.
- Возможность заняться трудовой деятельностью будет предоставляться исключительно в пределах Российской Федерации.
- для запрета на трудоустройство профессионалов с высоким уровнем квалификации. Новое обоснование
- Цена за регистрацию патента в 2025 году.
- когда изменения вступают в действие
Что может изменится в работе иностранце в России в 2025 году
Планируется внедрить свежие лимиты, введут новые формы уведомлений. Также значительно изменятся условия получения разрешений на занятие работы. Существуют и слухи о возможной отмене патента. Однако эта идея находится еще на стадии разработки и официально еще не принята.
Давайте проанализируем каждое из нововведений по отдельности. Предоставим информацию о датах введения в действие каждого из них и основании для их внедрения.
Кадровые специалисты «Справочника кадровика» подготовили основные инновационные нормы, которые будут обязательны к соблюдению в следующем году. Прознайте намерения законодателей и ознакомьтесь с планом действий. В поле зрения вы найдете удобное содержание — достаточно выбрать подходящие карточки.
Квоты на иностранных работников в 2025
16 сентября 2023 года Правительство приняло решение № 1511, которое стало основанием.
Дата начала эксплуатации: 04 октября 2023 года.
Компания в 2025 году разработала и утвердила новые ограничения для приема иностранных работников. Однако эти изменения касаются только определенных регионов, поэтому в целом по стране и в отдельных отраслях экономики ситуация осталась неизменной.
Корректировки квот были внесены в Хабаровский край и Калужскую область, например.
С 2025 года в Хабаровском крае квота для иностранцев в сфере производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, а также в деревообрабатывающей отрасли не может превышать 80%. Этот показатель выше, чем в целом по России, где ограничение составляет 50%. В Калужской области установлены другие ограничения, например, для сферы сбора, обработки и утилизации отходов ограничение составляет 60%, а для складского хозяйства — 70% и так далее.
Работодатели могут успешно набрать необходимый персонал, несмотря на недостаток российских граждан, благодаря превышенным уровням максимально допустимых норм.
Специалист, занимающийся учетом мигрантов, должен провести анализ до конца 2023 года, чтобы определить количество иностранцев, работающих в компании, и определить их долю относительно общего числа сотрудников. Если эта доля превышает установленные значения, необходимо скорректировать численность. В таком случае, непринадлежащих категории мигрантов придется уволить. В противном случае, организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн. рублей или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 дней. Штраф для руководящего лица будет меньше — от 45 до 50 тыс. рублей.
Уведомление о патенте
Основание для данного действия составляют два нормативных акта: Закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ и приказ МВД от 05.09.2023 № 655.
Дата запуска: 07 января 2025 года
А помимо того, что работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве иностранца, также требуется, чтобы сам иностранец направил уведомление. Всякий мигрант, выполняющий работу на территории России по патенту, к примеру, из Узбекистана или Таджикистана, должен заполнить специальную форму уведомления о своей трудовой деятельности по патенту.
Такой документ необходимо заполнить после принятия на работу и отправить в местное отделение МВД. Это необходимо сделать не позже, чем через два месяца после получения патента. Информацию можно предоставить лично обратившись в соответствующий орган или заполнив специальную форму на официальном сайте Госуслуг. При этом необходимо приложить копию трудового договора или договора ГПХ.
Уважаемый посетитель, в течение трех дней вы можете воспользоваться нашей коллекцией готовых образцов и бланков документов, посвященных современным кадровым вопросам.
Когда иностранец предоставляет свои документы, он получает подтверждение о приеме, если обратился лично, и уведомление по электронной почте, если воспользовался порталом Госуслуг.
Если нарушены нормы законодательства, патент будет лишен силы.
Если иностранец, приехавший по работе в Россию, не сможет найти официальную работу в течение двух месяцев после получения патента, то его разрешение на работу будет аннулировано, и он не сможет найти никакую работу. Работать без действующего патента ему запрещено в соответствии с пунктом 1, подпунктом 4 пункта 22 статьи 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
Перед наймом работника, работодатель необходимо проверить валидность представленного им патента. Это возможно сделать на официальном сайте МВД. Если патент иностранного гражданина отменен, то с ним нельзя заключать ни трудовой договор, ни договор ГПХ.
Необязательно предоставлять оригинал договора в МВД
Датируясь 10 июля 2023 года, закон с идентификационным номером 316-ФЗ образует основу данного изложения.
Дата запуска: 07 января 2025 года
Теперь для продления разрешения на трудоустройство для высококвалифицированных специалистов в МВД разрешено предоставлять как оригинал трудового договора, так и копию, заверенную работодателем или заказчиком в случае выполнения работ по договору ГПХ. Не требуется нотариальное заверение.
Для получения или продления разрешения на работу для иностранных граждан, которые пребывают в Российской Федерации, а также для получения приглашения на въезд, на данный момент требуется предоставить исключительно оригинал договора (согласно пункту 6 статьи 13.2 Федерального закона № 115).
Начиная с января, работодатель имеет возможность либо составить три экземпляра трудового договора, либо предоставить заверенную копию.
Разрешение на работу будут выдавать только на территории РФ
Датируясь 10 июля 2023 года, закон с идентификационным номером 316-ФЗ образует основу данного изложения.
Дата запуска: 07 января 2025 года
В 2023 году, в Российской Федерации, искусно подготовленный эксперт смогут оформить официальное разрешение на трудоустройство в своей родной стране. Они смогут получить это разрешение, обратившись к местным представительствам Министерства внутренних дел и представительствам МВД в стране, гражданином которой они являются. Это предусмотрено пунктом 15 статьи 13.2 Федерального закона № 115.
С началом нового года данная возможность исчезнет. По прибытии в РФ можно будет получить разрешение на работу только в Управлении МВД, ответственном за вопросы миграции. Возможно, ВКС пополнит свои ряды в этом территориальном подразделении МВД.
Получение разрешения на трудоустройство в различных территориях
Датируясь 10 июля 2023 года, закон с идентификационным номером 316-ФЗ образует основу данного изложения.
Дата запуска: 07 января 2025 года
с 2025 года иностранцы смогут получить разрешение на работу в нескольких регионах. Однако, это будет возможно только при соблюдении следующих условий: