Подростки старше 15 лет могут заключать трудовой договор и работать в свободное от учебы время. Им разрешено выполнять легкие работы, которые не вредят здоровью.
Четырнадцатилетние подростки также могут работать во время каникул и после занятий в школе, но только с письменного согласия одного из родителей или органов опеки.
Иностранные граждане могут работать в России с 18 лет. Исключение составляют иностранные подростки, которые постоянно или временно проживают в России, имеют статус беженца или получили временное убежище, а также студенты колледжей. Эти подростки могут работать на тех же условиях, что и российские.
Какие документы необходимы для трудоустройства и какие правила работы для подростков существуют, читайте в статье «Работа для подростков: как устроиться и не быть обманутым».
Вакансии для подростков
Промоутер
Промоутер занимается продвижением товаров или услуг работодателя. Обязанности зависят от специфики компании, но в основном включают раздачу рекламных листовок прохожим.
Где искать. В тематических пабликах соцсетей, например, «Работа промоутером в Москве» или на «Авито».
График работы. Почасовая работа по договоренности с работодателем. Обычно сотрудник сам выбирает режим и время работы, например, работать по три часа в день с 17:00 до 20:00.
Заработок. От 200 ₽ в час.
У промоутера должен быть опрятный внешний вид, поэтому работодатель может попросить приложить фото к анкете соискателя (Источник: vk.com).
Подсобный рабочий по благоустройству территории
Сезонная работа включает озеленение и благоустройство города. Подросткам предстоит сгребать траву, собирать ветки и мусор с газонов, ухаживать за клумбами.
Где искать. В агентствах занятости населения или на сайтах объявлений, например, rabotaczn.ru.
График работы. Пятидневка по 4 часа в день, обычно в первой половине дня.
Заработок. От 10 000 ₽ в месяц. Заработанные деньги можно хранить на карте с выгодным кешбэком и процентами на остаток до 11% годовых.
Молодежная бригада нанимает на работу подростков от 14 до 18 лет (Источник: spbmbt.ru).
Исполнитель мелких поручений
Такую работу предлагают в основном частные лица. Это может быть постоянная работа, например, выгуливание собаки,
Необходимо забирать и доставлять заказы. Для работы может потребоваться специальное оборудование, например, термокороб. Его можно купить или взять в аренду. Доставку можно осуществлять на велосипеде, самокате или пешком.
Где искать. Смотрите на сайте dostavka.yandex.ru, в Telegram-канале «Работа и вакансии по всей России» или через приложение MyGig.
График работы. График и длительность смен можно регулировать самостоятельно.
Заработок. Оплата зависит от количества выполненных заказов. К примеру, пеший курьер в среднем получает 70 ₽ за доставленный заказ. Работодатель может также предлагать бонусы, например, «Яндекс Еда» доплачивает пешим курьерам 30 ₽ за заказы весом от 10 кг и по 20 ₽ за каждый пройденный километр.
Сайт MyGig.ru рассчитал средний заработок за смену для курьеров «Яндекс Еда», «Додо Пицца», «Самокат» и «ВкусВилл».
Считыватель пешеходного трафика
Необходимо снимать трафик на смартфон в торговом центре или около остановки общественного транспорта. Работодатель просит записывать по 15—20 минут каждый час.
Где искать. На фриланс-биржах FL или в группе «Работа для школьников».График работы. Работа разовая. Выполняется в часы пик, например, с 18:00 до 20:00.Заработок. Около 2000 ₽ за смену. После записи нужно отправить видео заказчику (Источник: www.fl.ru).
Работник торгового зала
Крупные федеральные торговые сети нанимают подростков от 16 лет. В обязанности входит выкладка товара на полки, сбор онлайн-заказов, контроль наличия товара, размещение ценников.
Где искать. Работу можно найти через приложение «Моя смена», на «Авито» или на сайте работодателя, например, «Магнит».
График работы. Определяет работодатель.Заработок. От 1000 ₽ за смену. При поиске работы установите фильтр «От 16 лет».
Исполнитель онлайн-заказов
Можно выполнять простые задания в интернете, такие как оформление группы во «ВКонтакте», монтаж видео или участие в онлайн-опросах.
Где искать. На фриланс-бирже FL или разместив объявление в «Яндекс Услуги».
График работы. Работник сам устанавливает время и режим работы, главное — уложиться в сроки, установленные заказчиком.
Заработок. Зависит от задания. К примеру, за монтаж десятиминутного видео платят около 1500 ₽, а за двухчасовой опрос — около 2000 ₽.
Если планируете зарабатывать на опросах, подпишитесь на Telegram-канал «Платные опросы Россия», где регулярно публикуют опросы для подростков по темам обучения и досуга (Источник: t.me/oprosrussiaa).
Сколько можно заработать во время каникул
Доход зависит от условий работодателя, графика работы и приложенных усилий. Например, выполняя онлайн-опросы раз в неделю, можно заработать от 500 до 2000 ₽ за месяц. Промоутер, работая через день по три часа, может заработать от 9000 ₽ в месяц.
Как нанять подростка на работу
Согласно гражданскому законодательству, дети делятся на две категории:
- малолетние — до 14 лет (ст. 26 ГК РФ);
- несовершеннолетние — от 14 до 18 лет (ст. 28 ГК РФ).
В статье будем называть несовершеннолетними обе категории.
Общие правила трудоустройства несовершеннолетних
Несовершеннолетним запрещено работать:
- на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах (перечень таких работ указан в постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163);
- в игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре, на производстве спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и иных токсических веществ, материалов эротического содержания и их продаже (ч. 1 ст. 265 ТК РФ);
- по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
- в сверхурочное время, ночью, в выходные и праздничные дни — ст. 268 ТК РФ;
- вахтовым методом — ст. 298 ТК РФ;
- в религиозных организациях — ст. 342 ТК РФ.
Взрослых работников нельзя направлять в командировки без их согласия, даже если они согласны.
Подростки не могут переносить и передвигать грузы, превышающие установленный вес. Нормы допустимых нагрузок указаны в постановлении Минтруда.
Условия труда для несовершеннолетних
Главное условие — сокращенное рабочее время. Его продолжительность зависит от возраста подростка и от того, совмещает ли он работу с учебой или работает только на каникулах.
Несовершеннолетние имеют право на отпуск в удобное для них время до истечения шести месяцев непрерывной работы. Их нельзя отозвать из отпуска, перенести его на следующий год или заменить его денежной компенсацией.
График работы подростков до 14 лет согласовывается индивидуально. Для работников в возрасте от 14 до 18 лет существуют ограничения.
| 14 лет | 15 лет | С 16 до 18 лет | |
|---|---|---|---|
| Рабочий день в каникулярное время | До 4 часов | До 5 часов | До 7 часов |
| Рабочая неделя в каникулярное время | До 24 часов | До 24 часов | До 35 часов |
| Рабочий день при совмещении с учебой | До 2,5 часа | До 2,5 часа | До 4 часов |
| Рабочая неделя при совмещении с учебой | До 12 часов | До 12 часов | До 17,5 часа |
| Минимальная продолжительность отпуска | 31 день | 31 день | 31 день |
Например, Саше Иванову 16 лет, он учится в 10-м классе и работает кладовщиком. В компании пятидневная рабочая неделя. В его трудовом договоре указана сокращенная продолжительность рабочего дня — 3,5 часа. Таким образом, рабочая неделя у Саши составляет: 3,5 часа × 5 дней = 17,5 часа.
Оформление несовершеннолетнего на работу
При найме несовершеннолетнего нужно учитывать ряд особенностей.
Ограничения по оформлению трудового договора. Несовершеннолетние до 14 лет могут работать только в творческой сфере, например, в кино, театре, цирке или концертной организации. Важно, чтобы работа не мешала учебе и осуществлялась после уроков или в каникулярное время. Трудовой договор в этом случае заключается с согласия одного из родителей и органа опеки, и подписывает его родитель или опекун.
Подростки 14—16 лет могут выполнять легкую работу, например, быть аниматором в парке, продавать мороженое или раздавать листовки. Работать они могут только после учебы или во время каникул. Для подростков 14 лет требуется письменное согласие одного из родителей.
| Возраст | Кто может нанять на работу | Нужно ли согласие одного из родителей | Кто подписывает трудовой договор |
|---|---|---|---|
| До 14 лет | Театры, концертные организации, кино и цирки | Да, а также согласие органа опеки | Один из родителей |
| 14 лет | Не все работодатели, есть исключения | Да | Ребенок |
| 15 лет | Не все работодатели, есть исключения | Нет | Ребенок |
| 16—18 лет | Не все работодатели, есть исключения | Нет | Ребенок |
Ограничения по испытательному сроку. Работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего.
Ограничения по материальной ответственности. Нельзя заключать с подростками договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. То есть принудить подростка возместить ущерб, как правило, невозможно. Исключения — случаи, когда вред причинен:
- умышленно;
- находясь в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- в результате преступных действий или административных правонарушений.
Обязательные медицинские осмотры. Перед подписанием трудового договора и ежегодно до достижения 18 лет подросток обязан проходить обязательный медицинский осмотр за счет работодателя.
Документы для трудоустройства подростка
Подростки в возрасте от 14 до 18 лет должны предоставить стандартный пакет документов. Мы уже публиковали их перечень в отдельной статье.
Кроме того, несовершеннолетние должны предоставить заключение по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра. Работодатель выдает направление и оплачивает процедуру.
Подростки 14 лет должны предоставить письменное согласие одного из родителей или опекуна. Если ребенку нет 14 лет, требуется также согласие органа опеки на заключение трудового договора.
Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов
- Онлайн, без открытия счета в Т-Банке
- Платежи на карты любых банков
- Интеграция выплат в 1С или вашу систему через API
АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673