В начале 2023 года в Российской Федерации была разработана и представлена законопроект, направленный на повышение окладов военнослужащих и сотрудников силовых структур на 10,5 процента. После принятия Государственной Думой и одобрения Советом Федерации, указанный документ был подписан Президентом Российской Федерации, Владимиром Путиным, в конце июня.
Согласно данным документа, с 1 октября заработные платы военнослужащих-контрактников, сотрудников Росгвардии, ФСИН, ФССП, ФПС ГПС, ФТС и Государственной службы фельдъегерской связи были повышены в 1,105 раза. Это касается не только полицейских, но и призывников и руководителей указанных организаций.
Могут ли зарплаты сотрудников правоохранительных органов увеличиться к 2024 году?
В сентябре 2023 года поступил правительственный законопроект в Государственную Думу, который предусматривает отмену индексации выплат полицейским, военным, судьям и государственным служащим в 2024 году.
Глава финансово-экономического отдела МВД России, Ирина Кальбфляйш, выступила на заседании Комитета Госдумы по безопасности и борьбе с коррупцией 11 октября и подтвердила, что в 2024 году планирование повышения заработной платы для полицейских не предусмотрено. Она отметила, что уровень жизни в МВД не соответствует конкурентным стандартам и сообщила о недостатке 100 тысяч сотрудников в организации.
Представители Росгвардии и ФСИН также обсудили на заседании комитета проблемы с финансированием и низкими заработными платами. Василий Пискарев, глава Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, призвал Минфин включить соответствующие средства в бюджет. Он подчеркнул, что ситуация с заработными платами в МВД находится на грани критической.
Законопроект о заморозке индексации зарплат госслужащих был принят в первом чтении Госдумой 25 октября. Однако затем Минфин уточнил, что этот документ не будет касаться силовиков, включая сотрудников МВД. Они также сообщили, что вопрос повышения выплат представителям силовых служб и военным будет рассмотрен отдельно.
Три российских депутата — Андрей Картаполов, Даниил Бессарабов и Василий Пискарев — внесли предложение об изменении законопроекта в начале ноября. Согласно этому предложению, в 2024 году будет проведена индексация окладов для военнослужащих и других аналогичных категорий лиц. Предлагается исключить эту группу из документа, который сейчас приостанавливает процесс индексации.
Возникла рекомендация от Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству о принятии поправок к законопроекту, касающихся приостановки увеличения заработной платы граждан, которые работают на государственной службе. В соответствии с этими поправками, полицейские и военнослужащие были исключены из списка и должны были получить индексацию зарплаты в 2024 году. Закон был принят Госдумой 16 ноября, одобрен Советом Федерации 22 ноября и подписан президентом 27 ноября.
В документе нет конкретных указаний и конкретных цифр, касающихся увеличения заработной платы для сотрудников полиции и военнослужащих. Официальные источники не сообщают о планах по увеличению зарплаты сотрудников МВД на 30 процентов с 1 января 2024 года.
Кто получит увеличение заработной платы с 1 января 2024 года?
Ранее, информация о том, кто получит повышение зарплаты с 1 января 2024 года, была описана в «Парламентской газете». В указанный день, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 18,5 процента, в результате чего самая низкая заработная плата в России составит 19 242 рубля. Прогнозируется, что к 2030 году данная сумма должна удвоиться, и это будет стимулировать рост заработной платы по всей стране, заявил Владимир Путин на Петербургском экономическом форуме.
В беседе с нашим изданием Светлана Бессараб, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, поделилась информацией о том, что увеличение минимального размера оплаты труда затронет не только 5 миллионов россиян, получающих минимальную зарплату, но и всех остальных граждан. Она объяснила, что невозможно повысить первую тарифную группу без учета общей ситуации в области оплаты труда.
Одна депутатка привела пример, говоря, что если уборщица, имеющая первый тарифный разряд, зарабатывает 19 242 рубля, то инженер с третьим разрядом не может зарабатывать меньше. Ее вывод был о том, что это повысит заработную плату для всех.
Бессараб отметила, что каждый работодатель обязан соблюдать закон о повышении МРОТа — никто не может получать в России заработную плату ниже установленного минимума.
Также рекомендуется ознакомиться с следующим материалом:
Майор полиции оклад по званию: размер, расчет и надбавки 2024
Департамент внутренних дел Российской Федерации
С 31 марта 2021 года появился документ № 181.
Доклад с изменениями, сделанными:
По документу, выпущенному Министерством внутренних дел Российской Федерации 18 мая 2023 года под номером 313, опубликованному на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 20 июня 2023 года под номером 0001202306200020.
В законодательном сборнике Российской Федерации за 2011 год были утверждены следующие документы: номер 30, статья 4595; номер 46, статья 6407. В сборнике за 2013 год также имеется документ под номером 27, статья 3477.
В 2016 году было опубликовано собрание законодательства Российской Федерации под номером 52 с указанием статьи 7614.
1. Подробности о том, как гарантировать финансовое удовлетворение сотрудников правоохранительных органов Российской Федерации (приложение номер 1).
2. Приложение номер 2 содержит список нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Российской Федерации и отдельных положений этих нормативных актов, которые признаются утратившими силу.
занимает пост главного полицейского фигуранта в Российской Федерации.
В предстоящем апреле, в точности 29 числа, но в 2021 году,
Приложение N 1 к приказу МВД России от 31 марта 2021 года N 181
Способ обеспечения финансовым вознаграждением работников ведомств внутренних дел РФ
На текущий момент, 18 мая 2023 года, требуется переформулировать данный текст, внесши некоторые изменения в его содержание.
Введение. Общая информация. Введение в тему. Начало обсуждения. Основные принципы. Общие аспекты.
Вознаграждение сотрудников правоохранительных органов Российской Федерации формируется на основе двух компонентов: базовой заработной платы, зависящей от должности, и дополнительного оклада, связанного с присвоенным специальным званием. Все эти составляющие образуют ежемесячное денежное вознаграждение, которое дополняется различными ежемесячными и другими дополнительными выплатами.
Следующий термин — «гонорар по должности».
Последующая оплата в соответствии с особым профессиональным рангом.
Далее мы имеем дело с термином «вознаграждение в форме денег».
Министерство внутренних дел Российской Федерации, ведомственная структура, имеет в своем составе множество руководителей и заместителей, которые отвечают за различные направления и подразделения. Это включает в себя первого заместителя Министра, статс-секретаря — заместителя Министра, заместителя Министра — начальника Следственного департамента МВД России и других заместителей Министра. Также в их компетенцию входит руководство подразделениями центрального аппарата МВД России, территориальными органами, образовательными, научными и медицинскими организациями, а также окружными управлениями материально-технического снабжения системы МВД России и других организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и полномочий органов внутренних дел. Важной функцией этих руководителей является обеспечение денежным довольствием сотрудников и предоставление им и их семьям отдельных выплат. Эта задача осуществляется как на окружном, региональном, так и на местном уровне.
Следующий в ряде — «вице-министр».
Последующие — «структуры, учреждения, отделения ГУ МВД России».
Затем — «отдельное подразделение, функционирующее независимо».
Оклады сотрудникам, а также выплаты по особым званиям и дополнительные поощрения, устанавливаются и меняются в соответствии с приказом руководителя МВД России, его заместителя, начальника организации или подразделения, а также заместителя начальника ГУ МВД России по г. Москве. В указанном приказе указываются основания и размеры этих выплат для каждого сотрудника. Выплата производится с указанной даты приказа или с его даты издания, если дата не указана.
Каждый месяц, с 15 по 25 число, выплачивается денежное довольствие за текущий период.
5. Осуществление выплаты монетарного пособия, предусмотренного в пункте 4 данного Порядка, осуществляется в предшествующий период.
5.1. Если сотрудник уходит в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам), то он должен уведомить об этом не позднее трех дней до даты убытия, не учитывая выходные и нерабочие праздничные дни. Это необходимо сделать в случае, если сотрудник планирует находиться в отпуске в течение установленного пунктом 4 периода данной инструкции.
Новые изменения, вступающие в силу с 1 июля 2023 года в соответствии с приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313, заменили предыдущую редакцию.
5.2. Когда сотрудник отправляется на новое место работы.
В случае, если сотрудник, отправленный в командировку, не может вернуться на своё постоянное место работы в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц, ему будет предоставлено соответствующее вознаграждение.
5.4. В день окончания трудовой деятельности, когда сотрудника увольняют.
Следующие деньги на новом месте работы сотрудник получает после того дня, когда он уже получил денежное довольствие на предыдущем месте службы.
7. При расчете суточных выплат за фрагментарный период размер каждого дня определяется путем разделения суточных выплат за полный период на количество дней в данном периоде.
Размер денежного вознаграждения для работника, исполняющего свои служебные обязанности на неполный рабочий день, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, установленного для него.
Запись 93 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, ст.3; 2017, N 25, ст.3594) получает название «Трудовой кодекс».
Сотруднику, который был признан незаконно свободным от работы, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах правопорядка, или незаконно лишенный своего специального звания, будет выплачиваться недостающая сумма денежного довольствия, которое он получал ранее на занимаемой должности в органах правопорядка, или с учетом его ранее присвоенного специального звания, за весь период до дня его восстановления на должности и/или специальном звании.
В соответствии с указанием вышестоящего начальника, в случае, когда сотрудник по неуважительным причинам отсутствует на рабочем месте более четырех часов непрерывно в течение установленного рабочего дня, ему не будет выплачиваться денежное пособие.
11. Деньги, которые сотруднику полагались и не были выданы вовремя или были выданы в меньшем размере, выплачиваются за все время, когда сотрудник имел на них право, но не более трех лет до обращения за получением денежных средств (установления недоплаты).
Новые изменения, вступающие в силу с 1 июля 2023 года в соответствии с приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313, заменили предыдущую редакцию.
II. Заработные платы в должностях и по специальным званиям
Заработные платы по стандартным должностям и величины окладов по заслуженным званиям выдаются в пределах, утвержденных правительством Российской Федерации.
Заработная плата для непривычных должностей выплачивается в соответствии с нормативами, установленными для заработной платы на типовых должностях.
Согласно данной норме, сотрудник, перемещенный на более низкую должность в правоохранительных органах, продолжает получать заработную плату, установленную для его предыдущей должности, если перевод был осуществлен по следующему основанию:
В зависимости от оценки медицинской комиссии для военных, исходя из физического состояния организма.
В связи с уменьшением количества рабочих мест, которые занимал сотрудник.
14.3. В случае, если сотрудник возвращается на прежнюю должность, которую он уже занимал, и в данный момент эту должность исполняет другой сотрудник, при отсутствии аналогичной вакансии.
Выплата сохраненного оклада происходит независимо от последующего перемещения сотрудника на нижестоящую должность по основаниям, описанным в подпунктах 14.1-14.3 пункта 14 данного порядка, на равноценную или вышестоящую должность до того момента, когда у сотрудника возникает право на получение более высокого оклада вследствие его повышения или назначения на должность в органах внутренних дел с более высоким окладом.
III. Повышение месячных платежей
16. Величина ежемесячного дополнительного вознаграждения за стаж работы (выслугу лет) зависит от продолжительности работы (выслуги) и может быть определена следующим образом: