Работодатели обязаны запросить справку об отсутствии судимости при приеме на работу для ряда специфических должностей (согласно статье 65 Трудового кодекса РФ). Такие справки требуются, например, для педагогов, социальных работников, авиационного и таксистского персонала, сотрудников ФСБ и других.
Полный перечень ситуаций, когда необходимо предоставить справку о судимости, доступен на сайте КонсультантПлюс.
Форма справки приведена в Приложении 4 к Приказу МВД России от 27.09.2019 № 660.
Как получить справку об отсутствии судимости
Справку о наличии или отсутствии судимости можно получить в Главном информационно-аналитическом центре МВД РФ или в информационных центрах территориальных органов МВД России. Запрос на справку может подать сам кандидат или его представитель с нотариально заверенной доверенностью.
Если работодатель сомневается в достоверности предоставленной справки, он может самостоятельно запросить информацию в МВД, предоставив копию заявления кандидата о приеме на работу.
Срок действия справки
Законодательство не устанавливает четких сроков действия справки о судимости. В форме справки также не указывается срок её действия. Однако некоторые нормативные акты могут устанавливать требования к срокам предоставления таких справок в уполномоченные органы.
Более подробную информацию можно найти на портале КонсультантПлюс.
Необходимость обновления справки
Справка о судимости предоставляется при трудоустройстве и не подлежит обязательному обновлению по требованию работодателя. Локальные нормативные акты не могут предусматривать такие требования, нарушающие права работников согласно Трудовому кодексу РФ.
Дополнительная информация представлена на портале КонсультантПлюс.
Действия при обнаружении судимости
Если из справки видно, что кандидат имеет судимость или находится под уголовным преследованием, работодатель вправе отказать ему в трудоустройстве на соответствующую должность.
Более подробную информацию можно найти здесь:
Подробные инструкции на КонсультантПлюс помогут избежать рисков при приеме сотрудников на работу.
Будьте в курсе новостей с Телеграм-ботом
Бот уведомит вас о выходе статей или видео по вашим интересам, обновлениях материалов ваших любимых авторов и пригласит участвовать в розыгрышах призов.
Онлайн проверка судимости: по фамилии или паспорту
Этот важный аспект, который может многое рассказать о человеке, часто скрыт от глаз. Как же обезопасить себя и избежать общения с неподходящими людьми? Это может существенно повлиять как на личные, так и на деловые отношения.
Мы предлагаем быстрое и удобное решение – онлайн проверку на наличие судимости.
Что такое проверка судимости?
Судимость представляет собой специальный правовой статус человека, которому вынесен приговор за преступление. Наличие судимости накладывает множество ограничений на человека, хотя она может быть погашена.
Проблемы с законом могут сильно влиять на поведение человека в обществе, его профессиональную деятельность и ответственность за слова и действия. Поэтому знание о судимости важно, особенно при оформлении договоров и приеме на работу.
Безопасные службы обязаны проверять эту информацию в первую очередь, но это может быть сложно. Данные о судимости хранятся в базах министерства внутренних дел и являются закрытыми. Для проверки требуется подавать запрос в соответствующие органы, но существует и возможность онлайн проверки судимости.
Как же провести онлайн проверку? Мы объясним это чуть позже, но сначала необходимо рассмотреть основные моменты.
Зачем проверять наличие судимости?
Как уже отмечалось, проверка судимости имеет большое значение. Вот несколько ситуаций, когда она просто необходима:
Трудоустройство
Судимости могут стать причиной отказа в приеме на работу. Проверка позволяет заранее узнать о наличии судимости у кандидата и принять обоснованное решение.
Получение визы или гражданства
Получить визу или гражданство при наличии судимости может быть затруднительно или невозможно. Многие страны не принимают судимых лиц, поэтому проверка необходима.
Оформление кредита или ипотеки
Проверка судимости помогает оценить платежеспособность человека. Однако после погашения судимости гражданин имеет право на получение кредита.
Другие юридические процедуры
Например, проверка действующих и потенциальных бизнес-партнеров поможет избежать негативных последствий сотрудничества или заключения договоров.
Больше никакого длительного сбора документов, очередей и ожидания!
Как проходит процедура проверки на банкротство?
С Физчек все максимально просто:
Это может быть всего лишь ФИО, даже в этом случае наша система постарается предоставить вам наибольшее количество информации. А проверка судимости по паспортным данным онлайн будет еще точнее.
Система осуществляет сбор данных
В течение пяти минут автоматически начнется подготовка отчета, содержащего информацию о проверке судимости лица. Данные будут собраны исключительно из проверенных официальных источников.
Отчёт будет доступен онлайн, и его можно просматривать в любое время и в любом месте с любого устройства. Вы также можете сохранить его в формате PDF и распечатать, что иногда даже удобнее.
Преимущества онлайн-проверки физического лица на судимость
Быстро
Получите необходимую информацию без очередей и длительного ожидания. Через пять минут у вас будет отчёт с всей нужной информацией.
Надежно
Только проверенные данные из более чем 20 официальных источников, даже если предоставленных данных немного.
Удобно
Не нужно собирать множество документов. Для проверки на судимость через Физчек достаточно фамилии, имени и паспортных данных. Всё автоматизировано и в электронном виде, разве это не удобно?
Проверка человека на розыск и уголовные дела
Перед началом сотрудничества с новым человеком важно узнать, нет ли у него судимостей и долгов. Разберёмся, как проверить будущего сотрудника или партнёра.
Проверку на наличие судимости часто проводят при приеме на работу, перед заключением договоров, участием в тендерах и в других случаях.
- База розыска. В ней содержатся данные о людях, которых разыскивают правоохранительные органы.
- Единый реестр досудебных расследований. Это электронная база данных обо всех уголовных делах.
- Судебные реестры. Здесь можно найти информацию и документы по всем уголовным делам в судах.
Найдите записи о розыске лиц и в других открытых реестрах.
Проверка по базе розыска
Вы можете проверить базу розыска МВД под названием «Лица, скрывающиеся от органов власти». Этот реестр содержит данные о людях, разыскиваемых правоохранительными органами, такими как МВД, СБУ и другие.
Когда человека объявляют в розыск
Для объявления человека в розыск должно быть возбуждено уголовное дело. Если правоохранительные органы не знают местонахождение подозреваемого, то этого человека объявляют в розыск. Информация о розыске публикуется на официальном сайте правоохранительных органов и в форме открытых данных.
Как проверить базы данных розыска
Для поиска информации сервис использует официальные данные правоохранительных органов. Искать можно по ФИО как на украинском, так и на русском языках. Кроме информации о розыске, на сайте Scanbe.io можно получить данные о наличии долгов, судебных дел и даже уголовных дел в судах.
Для поиска нужной информации введите в поисковую строку ФИО человека.
Найдите записи в реестре розыска и других открытых реестрах.
Далее перейдите в раздел «Розыск — лица, скрывающиеся от органов власти».
В этом разделе перечисляются все лица с совпадающими фамилией, именем и отчеством.
Чтобы получить полную информацию о разыскиваемом человеке, нажмите кнопку «Подробнее».
Выписка из базы розыска МВД включает:
- Полное имя на украинском языке.
- Полное имя на русском языке.
- Фотографию.
- Название государственного органа, объявившего розыск.
- Категорию розыска — причину объявления лица в розыск.
- Дата рождения.
- Пол.
- Дата исчезновения.
- Место исчезновения.
- Статья, по которой разыскивается человек.
- Мера пресечения. Это меры ограничения прав и свобод лица в рамках уголовного производства, применяемые к подозреваемому, обвиняемому или осужденному.
- Контакты государственного органа.
Проверка Единого реестра досудебных расследований (ЕРДР)
Единый реестр досудебных расследований представляет собой электронную систему, содержащую информацию об уголовных делах и досудебном расследовании. Уголовное дело считается открытым с момента внесения информации о нем в ЕРДР.
ЕРДР содержит данные о дате поступления заявления об уголовном правонарушении, ФИО заявителя, краткое описание правонарушения, предварительную квалификацию преступления, а также перечень документов, собранных в ходе досудебного следствия: подозрение, объявления в розыск, избрание меры пресечения и другие.
Система ЕРДР предназначена для использования правоохранительными органами и доступ к ней ограничен. Однако сторона уголовного производства имеет право на доступ к информации об уголовном производстве.
Таким образом, проверить информацию в ЕРДР может только сторона уголовного производства. Запрос можно отправить через официальный сайт Генеральной прокуратуры.
- Заполните анкету.
- Оформите заявление письменно, прикрепив его фото к электронному обращению. В заявлении укажите ФИО, место жительства и суть обращения. В данном случае нужно запросить информацию об уголовном производстве, содержащуюся в ЕРДР.
Проверка судебных дел по уголовным производствам
В Украине реестры судебных дел и решений являются открытыми, включая и уголовные дела. С помощью этих реестров можно проверить, участвовал ли человек в уголовных делах и в каком статусе: обвиняемым, пострадавшим или другом.
Судебные дела включают информацию с 2015 года. Если человек был участником уголовного дела до 2015 года, эта информация не будет отображаться в судебных реестрах.
Как искать уголовные дела в судах:
Введите ФИО человека в поисковую строку.
Найдите записи в реестре судебных дел и других открытых реестрах.
Перейдите в раздел «Судебные дела».
Категория судебного дела указывается в разделе «Тип судебного дела».
Для получения дополнительных сведений о судебном процессе нажмите на ссылку «Подробнее»
Информация о содержании дела в судебном деле
- Участник дела. Полное имя участника и его юридический статус.
- Номер дела. Каждому делу присваивается уникальный номер для идентификации судебных документов.
- Тип дела. Включает:
- Гражданские дела, такие как взыскание задолженности, расторжение брака и другие.
- Дела об административных правонарушениях, например, нарушение ПДД.
- Административные дела, например, обжалование штрафов.
- Хозяйственные дела, такие как споры между компаниями.
- Уголовные дела, включая наш случай.
- Участники уголовного дела. Информация о лицах, участвующих в уголовном процессе.
- Документация дела. Судебные документы, принятые судом при рассмотрении дела. Информация о судимости содержится в этих документах, включая приговоры за уголовные правонарушения. Рекомендуется проверять другие документы, чтобы убедиться в текущем статусе приговора.
- Судебные заседания. Информация о назначенных или уже состоявшихся судебных заседаниях.
- История дела. Хронология событий дела: подача иска, вынесение решений, апелляционные процедуры и другие этапы.
- Текущий статус дела. Отображает текущую стадию рассмотрения дела, такую как назначение следующего заседания или рассмотрение в апелляционной инстанции.
Алгоритм проверки человека: розыск, судимость, уголовные дела
- Введите ФИО человека в строку поиска.
- Проверьте данные в разделе «Розыск».
- Проверьте уголовные дела по типу «уголовное».
- Если искомый человек участвует в уголовном деле как обвиняемый или осужденный, проверьте судебные документы в разделе «Документы по делу» на странице дела.
Вот как выглядит раздел «Документы по делу», где присутствует приговор. Мы видим, что человек был приговорен по уголовному делу в соответствии с ч.2. ст. 185 Уголовного кодекса Украины (о краже), сроком на два года лишения свободы.
Поискать записи о розыске лиц и в других открытых реестрах.
1. Запросить у кандидата справку о наличии (отсутствии) судимости
Этот метод применим лишь для некоторых специальностей или областей, в которых будет работать сотрудник. Правомерно запросить справку об отсутствии судимости, если кандидат:
- Занимается педагогической деятельностью (ст. 331 ТК РФ),
- Работает с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
- Претендует на должность в авиации (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
- Претендует на руководящую должность в лизинговой компании,
- Работает частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).
В остальных случаях требование справки из МВД о судимости кандидата может рассматриваться как нарушение ст. 65 ТК РФ. Эта статья запрещает работодателю требовать от сотрудника любые документы, кроме установленных. Отказ от приема на работу из-за отсутствия необходимых документов является нарушением ст. 64 ТК РФ и может рассматриваться как дискриминация.
2. Поиск по судебным решениям
Этот способ требует тщательной работы, внимательности и значительного времени. Для поиска используются такие интернет-ресурсы, как Государственная автоматизированная система «Правосудие» ( bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html ), «Судебные и нормативные акты РФ» ( sudact.ru/ ) или сайты региональных судов.
В большинстве случаев специалисты служб безопасности являются бывшими работниками правоохранительных органов, таких как МВД и прокуратура. Некоторые компании используют связи этих специалистов в государственных структурах для получения информации о кандидатах и их судимостях. Однако такие методы могут нарушать закон и представлять риск как для самих безопасников, так и для их коллег и компании в целом.
4. Прямой вопрос
Прямое обращение к кандидату с вопросом о наличии судимости на собеседовании кажется наиболее простым методом. Однако в большинстве случаев человек скроет эту информацию, стремясь получить желаемую работу.
Такой подход также может негативно сказаться на доверии к работодателю и его мотивации до того, как он начнет работать.
Нужна ли проверка на судимость?
Конечно, нужна. Судимость может свидетельствовать о нарушении норм и правил, что может повториться и в будущем, нанеся ущерб компании.
Обычно наибольшие опасения вызывают уголовные статьи, такие как убийство, причинение вреда здоровью, наркотики, кража, мошенничество и грабеж.
Зависит также от должности: топ-менеджмент исследуется на предмет уголовных нарушений, а также проверяются близкие контакты. Даже малейшее связывание с криминалом может повлиять на прием на работу.
Для различных должностей критичны разные статьи УК. Например, бухгалтер с мошенничеством или кладовщик с кражей – не лучший выбор.
Даже при массовых наймах важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы избежать негативного влияния на коллектив.
Для многих организаций важен сам факт судимости, не всегда учитывая ее причины.
Иногда судимость может быть не критичной, если она не влияет на выгоду и риски. Существуют случаи, когда наличие судимости не становится причиной отказа от приема на работу.
«Один из сотрудников службы безопасности поделился историей, где использовались три метода проверки судимости соискателя: коммерческие базы, связи в органах и непосредственный диалог с соискателем».
Не могу сказать, насколько отдел кадров заинтересован в приеме этого кандидата на работу, но руководство решило провести более глубокую проверку. Из официальных источников стало известно, что у него было судимость. Однако я решил позвонить ему. Оказалось, что парень действительно был осужден и некоторое время отбывал наказание, но у него были основания для пересмотра дела, и его полностью оправдали и реабилитировали.
После этого он успешно трудился и заслужил хорошую репутацию.
Что делать работодателю? Выводы.
Как мы выяснили, получить полностью достоверную информацию о судимости кандидата не так-то просто, по крайней мере, легально. Стоит ли руководствоваться нелегальными методами проверки потенциальных сотрудников — это решает каждая компания самостоятельно. Также малоэффективны проверки через открытые базы судебных дел и коммерческие базы.
Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает использовать альтернативу — скоринг правовой благонадежности. В отличие от приведенных в статье методов, скоринг позволяет за несколько минут с высокой точностью определить, насколько законопослушен человек. И, что важно, это полностью легально! Подробнее о скоринге правовой благонадежности и других услугах CheckPerson вы можете узнать, заполнив заявку на бесплатную консультацию.
База данных о судимости
Проверка наличия судимости необходима для оценки надежности человека. Это делают работодатели, контрагенты, кредитные организации и приставы-исполнители. Банки используют эту информацию для оценки платежеспособности потенциальных заемщиков, а деловые партнеры — для принятия решения о сотрудничестве. Любая заинтересованная организация может проверить персону на наличие уголовных записей, при соблюдении законодательных норм и правил.
Как хранятся данные о преступлениях
Все информация о гражданах, привлеченных к уголовной или административной ответственности на территории России, сохраняется в базе данных МВД и на официальных веб-сайтах государственных органов. Кроме того, некоторые сведения о лицах, находящихся в розыске, уклоняющихся от наказания и других преступниках, доступны в виде открытых наборов на портале МВД.
Проверка личности может проводиться работодателем или другой компанией при наличии письменного разрешения проверяемого лица. Согласно статье 88 Трудового кодекса РФ, без письменного согласия запрещено осуществлять проверку персональных данных граждан, что может повлечь за собой административную ответственность по статье 13.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Информационный центр МВД РФ
В базе данных Информационного центра МВД РФ содержатся сведения о судимости граждан России, иностранцев и лиц без гражданства.
Организации или частные предприниматели, желающие проверить человека на наличие судимости, должны учитывать, что без согласия проверяемого лица запрос в информационный центр МВД будет незаконным.
Существует круг лиц, которым закон разрешает проверять граждан на наличие судимости, например, приставы-исполнители или работодатели. У них есть законные основания для таких проверок, которые не причиняют проверяемому вреда.
Гражданин имеет право самостоятельно проверить наличие у себя судимости. Для этого он может воспользоваться порталом Госуслуг, подав заявление в электронном виде на установленном бланке. Также аналогично можно запросить информацию о родственнике, коллеге, сослуживце или знакомом, при наличии доверенности, выданной проверяемым лицом.
Без доверенности можно запросить информацию о лицах, не достигших 14 лет, если есть документ, подтверждающий родство, усыновление, опеку или попечительство.
Официальные реестры судебных органов
На порталах судебных органов возможно запросить информацию о физическом лице, зная его фамилию, имя, отчество и дату рождения. Это право имеют как работодатели, желающие удостовериться в надежности проверяемого, при наличии письменного согласия, так и сами граждане, если им важно узнать о наличии у себя судимости.
На официальном веб-сайте судебного органа вы сможете не только узнать информацию о фактах участия в уголовных делах, но и получить данные о различных ограничениях, связанных с правом занимать определённые должности, а также о наложенных арестах. Также возможно получение справки о наличии (или отсутствии) судимости. К законным основаниям для проведения таких проверок относятся:
- Открытое исполнительное производство;
- Согласие проверяемого лица;
- Соблюдение закона о неразглашении персональных данных;
- Другие предусмотренные законодательством факторы.
На официальных сайтах судебных приставов и судов представлена информация о гражданах России, иностранцах, а также о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях.
Этот сервис полезен, когда требуется провести проверку новых деловых партнёров или кандидатов на вакансию. Важно отметить, что информация о наличии у проверяемого субъекта исполнительных производств доступна для каждого пользователя, включая сведения о суммах и основаниях этих производств. Однако следует помнить, что данный сервис не предоставляет информацию о наличии у проверяемого лица уголовного или административного наказания.