Если у вас есть основания для увольнения по состоянию здоровья, вы имеете право подать рапорт, основываясь на указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023.
При подаче рапорта, помимо ссылки на заключение ВВК и установление категории годности В, необходимо подчеркнуть уникальность вашего случая увольнения.
Указ Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023 определяет, что увольнение с военной службы по состоянию здоровья, с категорией В, возможно только в исключительных случаях и после прохождения аттестации, а решение принимает Министр обороны РФ.
Отчисление из военной службы военнослужащих, выполняющих военную службу по контракту, в званиях от младшего сержанта до полковника (капитана 1 ранга) включительно, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти.
Таким образом, для прекращения службы по собственному желанию в рапорте вам следует отразить:
— причины увольнения, которые будут определены как уважительные;
— особые обстоятельства, при которых вы просите быть уволенным с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая делает заключение о целесообразности увольнения.
Затем командование части должно принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению в Министерство обороны Российской Федерации для принятия решения о вашем увольнении.
В результате указа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
К представлению следует приложить:
копию листа беседы;
копию аттестационного листа
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службы по одному из трех оснований перечисленных в вышеупомянутом Указе
3) в результате вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Для увольнения по причине состояния здоровья требуется категория — Д
Также возможно увольнение согласно указу Президента России №580-ДСП от 03.08.2023 (возможно увольнение в категории В).
При этом решение об увольнении с военной службы принимается только в исключительных случаях, с учетом заключения аттестационной комиссии и необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Подробности процесса увольнения
1. Необходимо подать рапорт на увольнение командиру вашей части.
Для составления рапорта необходимо ссылаться на Федеральный закон №53 от 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», указы Президента Российской Федерации № 580-дсп от 3.08.2023 года «о ряде вопросов, связанных с прохождением воинской службы» и №1237 от 1999 года «О вопросах прохождения военной службы». В рапорте необходимо также указать причину, по которой ваш случай будет признан аттестационной комиссией особенным. Рекомендуется поручить составление рапорта юристу, уже знакомому с данным указом, поскольку имеются особенности в определении исключительности увольнения.
2. Затем командир передает рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии, которая вызовет вас для выслушивания и обоснования вашего особого случая. Если аттестационная комиссия признает ваш случай особенным, будет вынесено положительное заключение, в противном случае в заключении будет указано, что ваше увольнение нецелесообразно.
3. В случае, если командир пришел к решению, что ваш случай является исключительным, он подписывает соответствующий приказ и направляет его по команде. При этом необходимо учитывать вопрос о необходимости выполнения задач, возложенных на ваше подразделение.
4. Копия приказа о вашем увольнении и комплект документов будет отправлена в ГУК МО РФ, после проверки они будут направлены на подписание Министром обороны РФ, который также учтет необходимость решения задач, возложенных на ВС РФ в целом.
5. После подписания приказ будет направлен в вашу часть, где будет решаться вопрос об исключении вас из списка личного состава.
Основанием для вашего увольнения будет категория В, которая была установлена ВВК и о чем у вас имеется заключение.
Порядок увольнения с военной службы – как это происходит ?!
Увольнение военнослужащих возможно по разным причинам. Это может быть связано с заболеваниями, полученными травмами, достижением пенсионного возраста и другими обстоятельствами. Процедура увольнения отличается от стандартного регламента, применяемого в гражданской сфере, для прекращения рабочих отношений между работником и работодателем.
Как осуществляется увольнение ?!
- Увольнение путем исключения из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
- Перевод в запас лиц, которые могут выполнять строевую службу частично или полностью;
- Отправка в отставку отсеянных лиц по причине состояния здоровья или достижения пенсионного возраста.
Процедура отчисления осуществляется в соответствии с законодательством России. Перед вынесением приказа об отчислении, военнослужащий имеет возможность воспользоваться дополнительным или основным отпуском по назначению. Военнослужащий получает решение о завершении службы в российской армии за 90 дней до фактического увольнения.
Увольнение часто происходит из-за нарушения условий контракта. Это указано в статье 51 Федерального закона о увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта.
Основные причины увольнения включают несоблюдение военнослужащими уставных отношений, покидание места службы, нарушение боевых дежурств, нарушение условий пограничной службы, игнорирование должностных обязанностей, неправильное патрулирование гарнизона, несоблюдение уставных правил в общественных местах.
Также увольнение может быть оформлено из-за хронических заболеваний и ранений, полученных во время военной службы. Военнопенсионеры имеют специальный порядок получения гражданской пенсии. Для этого составляется специализированный рапорт, в котором указывается дата рождения, ФИО, общий срок службы, звание и должность военнослужащего. Если вас незаконно уволили со службы, то в таком случае вам следует защищать свои права. Но сначала давайте обсудим, что положено военнослужащим по закону при расформировании из воинской части. При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату, а размер денежной компенсации зависит от статуса и причины увольнения. Гражданин также может получить пособие после увольнения, которое может состоять из нескольких окладов. Например, при 20-летнем стаже службы увольнение с военной службы гарантирует получение семи ежемесячных окладов.
Увольняют без пособия в следующих ситуациях:
- Если военнослужащий был подвергнут уголовному наказанию, получил условный приговор или меру пресечения, связанную с лишением свободы;
- При переходе в новое подчинение;
- Если военнослужащий проявил нежелание следовать учебному процессу и был отчислен из специализированного учреждения.
В случаях, связанных с увольнением из-за состояния здоровья, военнослужащему полагается не только денежное довольствие, но и страховая премия.
Если рассмотреть вопрос об увольнении с объективной причиной, то необходимо отметить, что гражданам, которые оказались в такой ситуации, полагаются различные медицинские льготы, возможность получения пенсии, компенсации в сфере налогов, транспортные привилегии и помощь в решении жилищных вопросов. Однако, в случае несогласия военного с данными причинами, он имеет право в течение трех календарных месяцев представить соответствующие документы в суд в качестве искового заявления.
Увольнение по истечении срока контракта.
Одним из дополнительных оснований для увольнения из рядов российской армии может служить окончание срока действия военного контракта.
Это означает, что когда заканчивается действие данного документа, военнослужащий официально прекращает свои обязанности. Он может отправиться в запас или уйти в отставку по достижении предельно допустимого срока службы по контракту. Вариантами увольнения также могут быть несоблюдение условий контракта или явные нарушения со стороны командования. Приводящим к увольнению факторам также могут служить приговор или решение судебного органа в отношении военнослужащего, лишение воинского звания за совершенное противоправное общественно-опасное действие или выговор, который не является единичным в отношении военнослужащего.
Военнослужащий может быть уволен по собственному желанию.
Есть ситуации, когда увольнение производится по инициативе военнослужащего, и они носят следующий характер:
- Когда достигнут предельный возраст и военный больше не желает служить;
- Права военнослужащего нарушены со стороны руководства и это доказано;
- Гражданин принял решение сменить военную службу на выборную должность;
- Военнослужащий признан негодным или ограниченно годным к службе на основании решения врачебной медицинской комиссии;
- Имеются личные обстоятельства, например, военнослужащий должен ухаживать за признанным недееспособным родственником.
Если военный желает покинуть армию по собственному желанию, то ему необходимо собрать документы, подтверждающие основания для этого.
После этого происходит представление рапорта и проведение беседы с командиром, на основании которых военный увольняется из армии. Окончательным этапом является получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, а также организация расчета и перечисление всех выплат, которые полагаются военнослужащему, после чего происходит исключение из личного состава.
Военнослужащие, прослужившие более двадцати лет в российской армии, могут уйти на пенсию по следующей процедуре:
- За полгода до нужной даты увольнения пенсионер должен быть уведомлен об этом факте;
- Подается заявление на имя командира военной части в письменной форме, где указываются личные данные военнослужащего и причины увольнения;
- Проводится проверка законности увольнения, включая проверку наличия жилья в собственности у военного и проверку наличия выслуги лет;
- Вооруженным силам предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством;
- Руководитель проводит индивидуальную беседу с заявителем и составляет протокол такой беседы;
- Выпускается приказ, на основании которого производятся соответствующие выплаты. Сумма денежных выплат зависит от стажа службы, воинского звания и особенностей военной службы;
После получения всех необходимых документов пенсионер должен предоставить их в военный комиссариат по месту жительства, чтобы получать разовые и регулярные выплаты, предусмотренные законом.
Какие случаи считаются незаконным увольнением и какие льготы предусмотрены для военнослужащих после ухода из армии ?!
Некорректным может считаться увольнение, если были нарушены определенные условия. Например, если военнослужащий находится на больничном, контрактник не выполнил свой срок службы и не достиг определенного возраста, если военный находится в отпуске, включая различные виды отпусков, такие как дополнительный, очередной, декретный или ученический отпуск, при условии, что это женщина, находящаяся в состоянии беременности, или если лицо не достигло 10 лет выслуги при контрактной службе и 20 лет в ходе срочной службы.
Определение компенсаций для военнослужащих, возникающих в результате применения Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», основывается на нескольких статьях закона и составляет несколько различных сумм. Эти суммы включают семь ставок денежного содержания, которые будут выплачиваться однократно при условии достижения военной выслуги более двадцати лет. В случае военной службы менее двадцати лет военнослужащему полагаются по закону только две ставки денежного содержания. В дополнение, после увольнения военнослужащему будет выплачиваться премия, размер которой будет варьироваться от пяти до двадцати пяти процентов от ставки денежного содержания.
Опря Владимир Леонидович — автор этой статьи
В качестве адвоката, специализирующегося на гражданском, административном и уголовном праве, я работаю в Коллегии адвокатов «Московский юридический центр» и в Адвокатском агентстве «Опря и партнеры», зарегистрированном под номером 50/10765 в Московской областной адвокатской палате (АПМО).