Как открыть больничный лист в поликлинике: пошаговая инструкция | Администрация городского поселения Струги Красные

Министерство здравоохранения Российской Федерации приняло решение по вопросу о выдаче и оформлении листков нетрудоспособности. Согласно приказу № 925н от 01.09.2020, утвержден новый Порядок, который включает возможность формирования листков нетрудоспособности в электронном формате.

Аттестат временной нетрудоспособности может быть получен как в печатной форме на бумажном носителе, так и в виде электронного документа с согласия пациента. Чтобы получить бумажный аттестат, необходимо предъявить документ, подтверждающий личность. Для получения электронного аттестата также потребуется указать номер страхового индивидуального лицевого счета в системе индивидуального учета (СНИЛС).

Листок временной нетрудоспособности из бумажного формата может быть заменен электронным документом, если его продление необходимо. В то же время, электронный листок временной нетрудоспособности может быть заменен бумажным листком, если продление требуется.

Только решение врачебной комиссии медицинской организации может привести к выдаче и продлению больничного листа за прошедшее время, личная инициатива лечащего врача в этом вопросе не допускается.

Медицинским специалистам предоставляется возможность одобрить лист временной нетрудоспособности на определенный период: лечащий врач может выписать его на промежуток до 15 дней включительно, фельдшер или зубной врач – до 10 дней.

В случае отсутствия признаков временной нетрудоспособности, при прохождении медицинского осмотра по запросу военкоматов, лицам, находящимся под стражей или административным арестом, а также проходящим медицинские осмотры и диспансеризацию, не предоставляется листок временной нетрудоспособности. Также студентам профессиональных образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций не выдается листок временной нетрудоспособности (вместо него предоставляется справка или выписка из медицинской карты пациента).

Если гражданин занят несколькими работодателями во время временной нетрудоспособности, ему выдаются отдельные бумажные листки о временной нетрудоспособности для каждого места работы или генерируется один электронный листок о временной нетрудоспособности с указанием номера для каждого места работы.

С момента принятия 14 декабря 2020 года данный Порядок начинает свое действие.

Отдел, отвечающий за контроль соблюдения законности правовых актов

Вконтакте

Прокуратура Красноярского края

занимается расследованием важных уголовных дел, связанных с нарушением закона в Красноярском крае.

В 12:33 22 сентября 2020 года было зафиксировано время.

О порядке оформления и выдачи листков временной нетрудоспособности

Только решение врачебной комиссии медицинской организации может привести к выдаче и продлению больничного листа за прошедшее время, личная инициатива лечащего врача в этом вопросе не допускается.

Советуем прочитать: Как выписать и прописать ребенка в другую квартиру: пошаговая инструкция 2024

С момента принятия 14 декабря 2020 года данный Порядок начинает свое действие.

Отдел, отвечающий за контроль соблюдения законности правовых актов

Оформление и оплата больничных: новые правила, пошаговая инструкция

Введение новых правил позволяет более корректно оформлять и оплачивать больничные сотрудникам. Важно учитывать, какая часть оплаты должна быть осуществлена работодателем, а какая составляет Социальный фонд России. В данной статье представлена информация о процессе оформления и оплаты больничных, а также рассмотрены новые правила и приведены конкретные примеры расчетов.

Система Главбух предоставляет информацию о том, как правильно оформить и оплатить пособия в будущем, в 2024 году. В дополнение к этому, здесь вы сможете получить полезные справочные материалы с наглядными схемами, которые помогут вам разобраться в процессе работы с СФР.

Правила оформления больничных

В компании вводится новая система оформления электронных больничных. Однако некоторые сотрудники, данные которых являются конфиденциальными, не подлежат такому оформлению. В таких случаях процедура заполнения больничных листов не применяется. При закрытии электронного больничного, система автоматически заполняет необходимую информацию для назначения пособия. Однако, если работник не закрывает больничный, необходимо принять определенные меры.

Необходимо учесть, что специалист по финансовой составляющей должен в течение трех дней предоставить в базу данных Социального фонда России необходимую информацию, которая используется для расчета выплаты больничного пособия (пункты 3, 7 и 22 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 года № 2010).

заполнения электронных больничных необходимо соблюдать. Работодатель обязан разместить сведения для расчета больничного пособия в специальной системе по запросу Соцфонда. Срок размещения составляет три рабочих дня, начиная с дня получения документов и сведений (согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и пункту 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 года № 2010). Если работодатель предоставит неполный объем сведений, то Соцфонд отправит ему уведомление. После этого работодатель должен предоставить недостающие сведения в течение пяти рабочих дней через систему электронного документооборота (согласно части 20 статьи 13 Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и пункту 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 года № 2010). Необходимо соблюдать установленный порядок заполнения электронных больничных.

Советуем прочитать: Как подключить СБП в Совкомбанке

Какую информацию можно попросить у Социального Фонда России для оформления медицинского листа?

Социальный фонд имеет право требовать от нанимателя информацию о:

Эксперты компании Главбух разъяснили, каким образом можно определить страховой стаж работника для учета при выплате больничного пособия.
в замену исчисляемым периодам времени (периодам года) в расчетном интервале;
коэффициенте, действующем на местном уровне
длительности трудового графика;
Время, когда сотрудник отводится от трудовой деятельности или наоборот — возвращается к ней.

Данные предоставляются в течение трех дней после получения запроса от фонда, и они необходимы для точного расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Правила оплаты больничного

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), страхователь обязан оплатить больничное пособие за первые три дня заболевания, а начиная с четвертого дня его выплаты осуществляются Социальным фондом России (СФР).

В соответствии с действующими нормами, возмещение за больничный отпуск производится за весь промежуток времени, в течение которого работник находится на больничном. Входят в оплачиваемый период все дни календаря, включая выходные и праздничные. Такое установление порядка содержится в части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В случае возникновения травмы на работе или профессионального заболевания, оплата больничных выплачивается с первого дня нетрудоспособности и продолжается до полного выздоровления сотрудника или установления ему инвалидности (согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ и части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).

Если член семьи, например, ребенок заболел, а не сотрудник, СФР будет оплачивать пособие с первого дня. Также то же самое относится к пособиям по несчастным случаям или профзаболеваниям.

Необходимо учесть, что существует определенный временной интервал, в течение которого может быть предоставлено больничное пособие. Следует учитывать следующие аспекты:

Если родственник заболел, включая ребенка, можно оформить больничный для ухода за ним.
Для работников, которые заключили контракт на шесть месяцев или меньше, а также для работников, ставших нетрудоспособными в период с момента заключения трудового договора до его прекращения, доступны специальные пособия.
людям, которые находятся на больничном;
Во время пребывания в санатории предоставляются вознаграждения за проведенную терапию.

Порядок, установленный статьей 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, можно посмотреть в Системе Главбух для получения более подробной информации.

Оформление и оплата больничного пособия: пошаговая инструкция

Давайте рассмотрим последовательное руководство по оформлению и внесению платежей за больничный лист.

Этап 1. Проверка бумажки о нетрудоспособности. Чтобы установить выплату за первые три дня болезни, необходимо правильно оформить электронный больничный листок. Без этого документа невозможно предоставить пособие. Работодатель имеет право оплатить закрытый больничный листок со статусом «030» — закрытый, первоначальный или продолжение. Если в больничном листке обнаружены ошибки, пособие по такому документу не назначается. Ранее мы рассказали, как исправить ошибки в нетрудоспособности.

Советуем прочитать: Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы

Этап 2. Установление срока расчета. Сроком расчета и оплаты больничного являются два последовательных календарных года, предшествующих году начала заболевания. Это условие применимо ко всем работникам. Из установленного срока необходимо исключить:

В соответствии с положениями статьи 351.7 Трудового кодекса предусмотрено возможность временного приостановления действия трудового договора.
Остановка выполнения государственной гражданской службы в соответствии с положениями статьи 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Правила, определяющие исключаемые периоды, представлены в разделе 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Шаг третий. Определение заработка. При определении заработка для выплаты по больничному листу следует учесть все выплаты, которые работодатель начислил в течение расчетного периода в качестве взносов на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Выплаты, по которым не начислялись взносы на социальное страхование, не принимаются во внимание при расчете.

Шаг 4. Определение продолжительности работы в сфере страхования. Продолжительность работы сотрудника напрямую влияет на величину выплаты по больничному листку. Сотруднику, который работает в данной сфере более 8 лет, будет выплачено 100 процентов от его заработка. В случае работы от 5 до 8 лет сотруднику будет назначено пособие в размере 80 процентов от его заработка. Если сотрудник работает менее 5 лет, то пособие составит 60 процентов от его заработка.

Для корректного определения длительности страхового стажа имеется возможность использовать специализированный инструмент расчета, предоставленный в рамках Системы Главбух.

Этап 5. Определение и выдача пособия. Для определения точной суммы пособия вначале производится расчет среднего дневного заработка при болезни.

После этого производится сравнение среднего дневного заработка с наивысшим и наименьшим значениями. Максимальное значение будет достигнуто, если в расчете учитывается заработок, соответствующий годовому лимиту. Следует отметить, что максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2024 году не должен превышать 4039,73 рублей ((1 917 000 рублей + 1 032 000 рублей) поделить на 730 дней).

Когда рассчитываете пособие на минимальный средний дневной заработок, обратитесь к экспертам из Главбуха — они подскажут, как расчитать больничный из МРОТ.

Расчет выплаты компенсации осуществляется на основе специальных алгоритмов:

составляет стандартный доход, получаемый за один день работы